"La gratificazione è un punto chiave dell’azienda": queste le parole di Vincenzo Favara. "Oggi è cambiata l’idea del lavoro, le persone possono mettere a frutto la propria energia con la voglia di fare e vogliono vivere l’idea del lavoro come realizzazione, che per un professionista è tutto. Bisogna avere una squadra che abbia un piano d’azione chiaro da condividere con gli altri giocatori e dove ognuno abbia la possibilità di esprimere le proprie potenzialità". Velocità, motivazione e coinvolgimento sono dunque le chiavi vincenti della strategia di lavoro.

Vincenzo Favara, leader carismatico, trasmette la sua passione ai soci e ai dipendenti, risorse preziose a cui fare affidamento, e continua a spiegare la mission dell’azienda rispetto a quelli che sono i cambiamenti del mercato: "Non è più pensabile un’azienda fatta dal singolo, è fondamentale avere ben chiaro il concetto di squadra. Quello che in questi anni ci ha guidato è da una parte la nostra storia e dall’altra il ricercare continuamente un percorso formativo." Dai corsi alla Bocconi di Milano alle correnti di pensiero internazionali, i collaboratori FGA Assicurazioni hanno lavorato con Anthony Robbins sulla crescita personale, con Brian Tracy sulla crescita del lavoro aziendale e con Jeffrey Gitomer sulla costruzione dei metodi di vendita. "Nella nostra azienda non produciamo un bene - conclude Favara - l’aspetto umano è la chiave per il nostro lavoro".